Выпущена версия 3.0.11 конфигурации "Зарплата и управление персоналом" (переход в учете по НДФЛ с кодов по ОКАТО на использование кодов по ОКТМО, новые ставки и размеры с 2014 года тарифов, МРОТ, пособий и др.)

Выпущена версия 3.0.11 конфигурации "Зарплата и управление персоналом" (ред. 3.0) для "1С:Предприятия 8".

Новое в версии

Исчисление взносов в ПФР с 2014 года по суммарному тарифу без выделения страховой и накопительной частей, в соответствии с Федеральным законом от 4 декабря 2013 года № 351-ФЗ.

Переход в учете по НДФЛ с кодов по ОКАТО на использование кодов по ОКТМО.

Новые ставки и размеры с 2014 года:

• тарифы страховых взносов, в соответствии с Федеральным законом от 2 декабря 2013 года № 333-ФЗ,
• размер предельной величины базы для начисления страховых взносов, в соответствии с постановлением Правительства РФ от 30 ноября 2013 года №1101,
• размер пособий на детей и в связи со смертью, в соответствии с частью 2 статьи 9 Федерального закона от 2 декабря 2013 года № 349-ФЗ,
• максимальный размер ежемесячной страховой выплаты пособий по нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями, в соответствии с Федеральным законом от 2 декабря 2013 года № 322-ФЗ,
• МРОТ, в соответствии с Федеральным законом от 2 декабря 2013 года № 336-ФЗ.

Перенос данных из программы «1С:Зарплата и Кадры 7.7».

Учет состояний сотрудников (работает, болеет и т.п.), формирование отчета по состоянию сотрудников.

Регистрация доходов, полученных сотрудниками в натуральной форме.

Расчет оплаты труда за текущий месяц при оформлении отпуска (ежегодного, по беременности и родам, по уходу за ребенком).

Печать приложения к приказу на отпуск (по форме Т-6) с расшифровкой периодов дополнительных отпусков.

Показатели, значения которых вводятся непосредственно в документе расчета и не распространяются на другие начисления.

Изменение процента доплаты за работу в ночное и вечернее время.

Поддержка корректного учета отработанных дней, в том числе для целей расчета среднего заработка, при наличии более одного вида рабочего времени за день.

Расчет и редактирование «суммарной» тарифной ставки в документах «Индексация заработка», «Начальная штатная расстановка» и «Изменение плановых начислений».

Создание поставляемых графиков работы помощником начальной настройки программы, а не в момент создания новой информационной базы.

Поддержка в рамках обмена с банками по зарплатным проектам отправки в одном файле нескольких ведомостей, например, оплаченных одним платежом.

Повышение удобства настройки места выплаты зарплаты в карточке организации.

Улучшение внешнего вида формы документа «Премии», оптимизация размещения полей формы.

Отображение итогов в документах ввода данных для расчета зарплаты.

Поддержка изменений шаблона ввода исходных данных для расчета зарплаты при наличии заполненных документов.

Повышение удобства указания рабочего места в форме редактировании результатов распределения НДФЛ.

Повышение удобства работы с ведомостью в банк (по зарплатным проектам) в случае использования электронного обмена с банком.

Отчет по договорам гражданско-правового характера и актам выполненных работ.

Доступность отчета по среднесписочной численности пользователям с профилем Кадровик и при работе программы с отключенной возможностью расчета зарплаты.

Заполнение в печатной форме Т-49 дополнительных колонок с видами оплаты.

Переход  непосредственно из форм сведений для ПФР и ФНС к истории их отправки с помощью сервиса «1С-Отчетность».

Внимание! Версия 3.0.11 конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом", редакция 3.0 предназначена для использования с версией платформы 8.3.3.721.